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加強信任溝通,鑄造優秀團隊——我公司2016年度拓展訓練圓滿結束

來源:白云公司 作者:白云公司 日期:2016/11/02 瀏覽:

加強信任溝通,鑄造優秀團隊

——我公司2016年度拓展訓練圓滿結束

為了通過拓展訓練的方式打造一支團結向上、積極進取、更加富有溝通力和執行力的優秀團隊,公司于2016年10月11日-16日,再次組織中層以上領導、年度勞模、開發部人員及整個國內銷售團隊,分兩批赴洛陽欒川重渡溝拓展基地,開展了為期三天的拓展訓練。

從參加對象上看,本次拓展訓練呈現出兩個特點,一是公司圍繞中心工作,明確要求整個應用技術開發、服務團隊和國內銷售團隊必須全員參加,二是塑化公司的部分員工共同參與。為了實現訓練目的,公司行政部在時間安排上,積極與開發部和銷售部結合,盡量做到工作與訓練兩不誤;在訓練項目的選擇上,事先、事中與教練反復溝通,在保留去年經典項目的基礎上,多增加新的內容,讓新老參與者都能有深刻的體驗。另外在部門分配、男女比例、拓展訓練手冊上都進一步予以完善,為本次拓展訓練的完成奠定了良好基礎。

進入拓展基地,大家一掃旅途的疲憊,放下職務、身份,穿上迷彩服,立馬成為新團隊的一員,為了共同目標,他們起隊名、繪隊旗、呼口號、唱隊歌,選隊長、選政委,迅速組建了各自團隊。無論是接下來的隊列風采展示,還是激情節拍PK,更是讓大家在極短的時間內頓生危機感和競爭意識,為團隊榮譽而戰的激情感染著在場的每一個人。

“信任背摔”,首當其沖。它在培訓團隊成員間之間相互信任的同時,還促使彼此換位思考。臺上的隊員會感覺害怕、緊張,想要退縮時,臺下隊員用最堅實的臂膀,用一句句“請相信我們,我們愛—你”,給了臺上隊員以鼓勵和支持,讓她們勇敢地躺下去。這種生命與生命的交托,感動了在場的每一個人,以信任和擁抱拉近了彼此心理距離。

接下來,“驛站傳書”和“達芬奇密碼”這兩個項目,通過演繹一個變化的市場環境,訓練隊員明確完成工作的步驟:明確目標,制定方案,堅決執行。尤其是培訓了大家的溝通能力,首先要學會聆聽,其次要建立統一的信息表達和溝通方式,第三還要雙向反饋,這樣才能保證信息的準確性并提高效率。

“士兵突擊”略顯詭異。當團隊不復存在時,大家深深地意識到個體跟團隊的命運息息相關,只有每個人傾力付出,擰成一股繩,才能在市場競爭中站穩腳跟,否則必將被市場淘汰。在場的每個人都流下了或愧疚或委屈或感動的淚水。而后,“呼吸的力量”讓大家看到了一個全新的、斗志昂揚的團隊。決策、指揮、執行,分工明確,為了一個共同的目標全情投入、全力以赴。

“畢業墻”,再次將整個拓展訓練推入高潮。面對需要徒手翻越的4.2米高墻,隨著教練的一聲哨響,有的人甘當人梯,有的人首當其沖,大家團結協作、奮勇向前,原來高不可攀的高墻,在合力面前瞬間低頭。當最后一個人翻過高墻,瞬間掌聲響起,經久不息,為自己、為他人、為我們共同的團隊。

這次拓展訓練給每個人帶來的不僅是一份份沉甸甸的收獲,還加深了大家的情感聯系,更讓大家對個人、對團隊、對凝聚力有了深刻認識。相信所有參加過拓展訓練的人能用自己的親身的體驗,改善自我甚至帶動、影響身邊的每個人,為我們共同的白云事業而努力拼搏!





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